Intrapreneurship – Vertrauen stärken, Handlungsspielräume eröffnen, Potenziale gezielt entwickeln
In einer komplexen dynamischen Arbeitswelt reicht Führung von oben allein nicht mehr aus. Was es braucht sind Führungskräfte, die Verantwortung ins Team geben und Räume für Eigeninitiative schaffen.
Der Ansatz des Intrapreneurships setzt genau hier an: Es befähigt Mitarbeitende, unternehmerisch zu denken, Ideen umzusetzen und Verantwortung aktiv zu übernehmen. Die Führungskraft wird dabei zum Schlüssel, sie schafft Freiräume, dient als Sparringspartner und Impulsgeber auf Augenhöhe. So entsteht eine Kultur, in der Initiative, Vertrauen und Teamgeist genauso wichtig sind wie Effizienz und Zielorientierung.
Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Intrapreneurship:
Mit starken Führungskräften Zukunft gestalten!
Intrapreneurship etabliert einen Führungsansatz, der auf Vertrauen, Verantwortung und unternehmerisches Denken setzt. Wir helfen Ihnen bei der Umsetzung.
Unsere Leistungen
Vier individuelle Programme für nachhaltige Veränderung in Ihrer Organisation:
Leadership Programm
Führungskräfte stärken, Verantwortungskultur etablieren, Change erfolgreich gestalten
Culture & Change Management Programm
Unternehmenskultur messbar machen, gezielt verändern, nachhaltig stärken
Organizational Design Programm
Strukturen schaffen, Wachstum ermöglichen, Agilität fördern
Coaching Programm
Persönliche Führungskompetenz entwickeln und nachhaltig umsetzten
Veränderungen sind notwendig, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
Damit eine Intrapreneurship-Kultur gelingt, braucht es das Zusammenspiel aller Ebenen
- Unternehmen, die Strukturen und Rahmenbedingungen schaffen
- Führungskräfte, die Freiräume eröffnen und als Sparringspartner agieren
- Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und gestalten
Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf!
Sabrina Schepers
Geschäftsführerin Akademie für Intrapreneure
info@akademie-intrapreneure.com
017661918371